岐阜タンメンBBC様

ダイバーシティ研修を受講することで、社員が安心して働きやすくなる、お客様が安心して通えるお店になること。

今まで、何となくは知っていた内容ですが、初めて聞く単語、内容もあり非常に充実した時間でした。

古い考えをまだまだもっておりましたので、今回その更新が出来たことが一番の成果でした。ありがとうございました！

今まで、なんとなくでしか分からなかったLGPTQ+のことがよく理解できました。
理解しようとする気持ちも大切であるが、知識がないままでは自信をもって接することや場合によって相手を傷つけてしまうこともあると感じます。
本日の研修会を機に、改めて正しい知識をまずは知るところから始めようと思います。
本日はありがとうございました！！

LGBTQ+に関しての知識がほぼないため、わかりやすく説明してくださりありがとうございました。
個人的には偏見はないと思っています。理解を深めて働きやすい会社にしていきたいです。

LGBTQ+の理解が深まりました。今後社内の取り組みでどうしていくべきかメンバーと議論を重ねていきたいと思います。

LGBTQ+の方が日本人の人口の10%というのが驚きでした！また種類の多さにも驚きでした。
自分自身LGBT+について勉強した事がなかったので、理解するきっかけのよい機会になりました。ありがとうございました。

お話を聞いて感じたのは、なんとなくで誤って認識していた事も多く、理解を深める上で必要な情報だったと強く感じました。
単に異性、同性を性的対象として見るのではなく、その人に好意を抱いて、人格というか人から発展していく形もあれば、見た目と心が異なったりする場合など今まで知り得なかった様々な形が存在するという事が知れたので正しく理解する事に繋がったと思います。
当事者の身になって考えれば、生きていくのと同じくらい大きなフェーズでありながら、まだまだ世間との温度差はあるし、それはやはりネガティブに捉えざるおえない部分もすごく分かります。
単にこちらの求める条件にはまらないから、ややこしいからと切るよりも、極めてパーソナルなこうした部分を会社が理解した上でその人が働ける職場であるなら間違いなくポジティブな形でエネルギーの好循環が起きると思いますし、全体の一割とおっしゃってましたが、思っていたよりも多いのと今後増えてくると思うのでこうした理解とフラットな対応が今後求められる事は頭に入れておきます。
本日は貴重なお時間を、提供頂きありがとうございました。

トランスジェンダーの方が10%もいるというのは正直驚きでした。使ってはいけない用語も普段口癖で使っていたので今後気をつけていきたいと思います。
見分け方についても、色んな形があるのも初めて知り、色んな人がいるのが当たり前でそれを特別扱いしないことが一番大切なんだと改めて勉強になりました。

知識として理解しておく事が大事という言葉が印象的でした。
様々な多様化の社会で、今後は相手の事を認め理解していく事が大切だと教えていただきました！
ありがとうございます！

少数者との接し方の参考になりました。ありがとうございます。

知ることをまずは始めたいと思いました。

LGBTQについて詳しく理解できました。